Como fazer para ter uma Gestão de Excelência no seu Escritório?

Hoje, venho falar sobre um assunto muito importante para você, advogado, que deseja ter uma carreira com resultados extraordinários através de uma gestão eficaz. A seguir, compartilho um breve relato sobre o início da minha atuação.

O ano era 2020, quando iniciei minha carreira jurídica. Como todo jovem advogado, enfrentei muitos desafios para me inserir no mercado de trabalho. No entanto, percebi que precisava desenvolver estratégias inovadoras para me diferenciar de tantos outros profissionais jurídicos. Foi quando surgiu uma oportunidade: o Marketing Jurídico voltado para o crescimento de carreira, com o objetivo de me tornar uma gestora e líder de um escritório e de uma grande equipe.

Para alcançar os resultados de hoje, dois passos foram fundamentais:

1. Investimento em Conteúdo Informativo nas Redes Sociais

Produzir conteúdo informativo de forma constante nas redes sociais foi crucial. Os primeiros vídeos não eram perfeitos, mas era necessário começar, mesmo com vergonha, medo e insegurança. Persistir nessa estratégia trouxe resultados significativos.

2. Plano Estratégico de Crescimento do Escritório

Antes mesmo de ter um espaço físico, já havia planejado todas as ações necessárias para atingir meus objetivos. Iniciar sozinha não foi um empecilho, pois eu tinha consciência de que era apenas uma fase de sobrevivência. Em pouco tempo, a equipe começou a crescer, e hoje conto com mais de 15 pessoas na jornada.

Para você que deseja construir uma carreira de sucesso, meu conselho é desenvolver habilidades que vão além do conhecimento teórico. Sua mentalidade será sua principal aliada na conquista de seus objetivos.

Pergunte-se: Qual é o seu objetivo profissional? Esse questionamento orientará todas as suas decisões. Ter um plano estratégico para seu crescimento de carreira ajuda a alcançar seus objetivos mais rapidamente. Criar meios e estratégias desde o início possibilita uma maior chance de acertos e, consequentemente, uma expansão maior do seu potencial.

Desenvolver uma mentalidade gestora é essencial para quem pretende ter uma gestão de liderança. A advocacia comum dificilmente traz resultados extraordinários. Portanto, é necessário pensar diferente, agir estrategicamente e posicionar-se como um profissional empreendedor.

Meu objetivo como advogada gestora é contribuir para a mudança de mentalidade de outros advogados que desejam ser mais do que operadores do direito, tornando-se formadores de novos líderes, gerindo uma grande rede de pessoas e estabelecendo vários escritórios a serviço da sociedade.

Espero que esta leitura tenha instigado você a olhar além da atuação técnica do direito. Decida ser um profissional que trabalha por um propósito e que causa transformação na vida das pessoas.

Obrigada pela leitura. Nos encontramos em uma próxima oportunidade!